広告会社での新卒/中途採用・人材育成・人材開発などの経験を経て2021年にココネ株式会社へエンジニア採用担当として入社。 入社後、年間で約30名程のエンジニアを採用を実現し、 現在は採用責任者として、エンジニアをはじめ、 プランナー・デザイナーなど年間で200名程の採用を手掛けている。

2010年 NHNST株式会社入社。フロントエンドチームリーダーを担当。その後、グリー株式会社にて、フロントエンドスペシャリストとして複数の新規プロダクトの立ち上げに参画。フィンテック業界に興味を抱き、株式会社マネーフォワードに入社。主にフロントエンド、サーバーサイド業務に従事する。2017年よりココネ株式会社にてウェブ開発室長、開発本部長、VPoEを歴任。2022年7月より、CTOに就任。

映像制作、ゲームプランナー、役員秘書等の経験を経て、前職ではLINE株式会社で約5年間マーケティング業務に従事。2020年12月よりambrへ参画し、採用責任者として約2年で3倍超の従業員規模拡大に成功。その他、労務担当としては企業としての健全な業務環境を構築するため日々奮闘中。猫とゲームが好き。

美術大学でデザインを学ぶなか、ゲーム作りの面白さに魅了されグラフィックよりもプログラミングに熱中。大学を中退し株式会社Aimingにソフトウェアエンジニアとして入社。約3年間勤めたのち、2018年11月にクラスター株式会社にジョイン。Unityアプリケーション開発にかかる設計から実装までを担当、現在はEngineering Managerとしてclusterのユーザー体験に関する開発を行うチームのリードを務める。

外資系IT企業に特化した人材会社にコンサルタントとして幅広く採用活動やチームの立ち上げを支援。2018年からUnity Technologies Japan K.K.に入社、APACの採用担当を務めています。

外資系クラウドベンダにてエンジニア向け採用イベント運営/ダイレクトソーシング活動を担当。その後、米国SaaS系ベンチャーの国内立ち上げを従事。 現在ユニティ・テクノロジーズ・ジャパン採用担当として活動中。